50 истории за 50 години: Джон Бъкстон, бивш директор на училището, The Culver Academies

септември 14, 2022

За да отпразнуваме 50-годишния си юбилей през 2018/19 г., събрахме истории и профили на хора и институции, които са ни помогнали да изградим нашата организация, започнала като мечта на един човек през 1968 г. Ще представяме по една история на седмица в нашия блог. Моля, насладете се на тези профили "50 за 50", представящи отдадените членове на управителния съвет на ASSIST, динамичния персонал, гостоприемните приемни семейства и ентусиазираните ASSIST Scholars.

Джон Бъкстон
Бивш директор на училище, The Culver Academies

Запознах се със Санди Сандерсън, когато бях млад директор по приема в ’Сейнт Пол". Слушайки го как обяснява мечтата си да създаде организация, която да направи световната политика по-рационална и основана на отношенията, бях убеден. Исках да подкрепя визията му. Голямата картина на Санди, подходът, от който печелят всички, беше едновременно невинен и убедителен, необременен от всички възражения и предупреждения, които можеха да провалят подобен план в разгара на всички финансови предизвикателства, пред които бяха изправени частните училища през 70-те години на миналия век. Санди беше идеалният архитект и маркетинг специалист за тази вълнуваща нова концепция, която той нарече ASSIST.

Бях също толкова вдъхновен от Кен и Бетси Линдфорс, двойка, която е прекарала цялата си кариера (а може би и живота си) в подготовка да поеме отговорността за тази все още зараждаща се програма и да се грижи за нея. Те олицетворяваха екипната работа, която щеше да е необходима, за да продължи ASSIST напред. Тяхното ръководство на все още развиващия се борд на директорите и на организацията държи ASSIST на крака, дори когато е зашеметена от загубата на своя основател. Кен и Бетси използваха подход за работа в екип, изграден на основата на уважение, постоянство и ангажираност. Те ръководеха със сърцето си и вдъхнаха душа на тази бързо развиваща се организация.

По времето, когато Линдфорс бяха готови да предадат ръководството на ASSIST, за да се напишат следващите глави, ASSIST вече водеше от силата си. Нейната култура беше ясно установена от примерите на нейните лидери през първите три десетилетия. Принципите, които стоят зад мисията: Водете с визия и сърце. Изграждане на лидерски екипи, които могат да постигат осезаеми резултати. Грижете се за учениците и администраторите, които представлявате, и ги уважавайте. Бордът трябваше само да се срещне със Стенли, за да разбере, че те са идеалният екип, който да ръководи и служи на ASSIST през следващото столетие.

Имах място на първия ред, за да наблюдавам как и тримата лидери поемат щафетата и водят ASSIST по време на забележителното ѝ пътуване.

За Джон:
През 1969 г. Джон завършва Университета Браун с бакалавърска степен по английски език. През есента на същата година започва да преподава в училище "Сейнт Пол". Преподава, тренира и работи в администрацията на училище "Сейнт Пол" през следващите 30 години, като през това време е бил директор на независимото обучение, директор на колежанските консултации, директор на приема и заместник-ректор по администрацията. Джон прекарва една творческа година в Бостънския университет, за да получи по-висока степен в докторска програма, преди да се отправи към The Culver Academies в Индиана като ръководител на училищата. Прекарва 17 години в The Culver Academies, преди да се пенсионира. По време на кариерата си Джон е председател на борда на директорите на ASSIST, на борда на ISACS, на борда на AMCSUS, на борда на Leadership Marshall County и е член на редица други съвети на обществени и образователни организации.