50 historias para 50 años: John Buxton, ex Director de las Academias Culver

14 de septiembre de 2022

Para celebrar nuestro 50 aniversario durante 2018/19, hemos recopilado historias y perfiles de personas e instituciones que nos han ayudado a construir nuestra organización, que comenzó como el sueño de una persona en 1968. Presentaremos una historia por semana en nuestro blog. Por favor, disfrute de estos perfiles "50 por 50" que presentan a los dedicados miembros de la junta directiva de ASSIST, al personal dinámico, a las acogedoras familias de acogida y a los entusiastas ASSIST Scholars.

John Buxton
Antiguo Director de las Academias Culver

Conocí a Sandy Sanderson cuando era un joven director de admisiones en St. Paul's. Escucharle explicar su sueño de crear una organización que hiciera la política mundial más racional y basada en las relaciones me convenció. Quería apoyar su visión. El enfoque global y beneficioso para todos de Sandy era inocente y convincente a la vez, sin el lastre de todas las objeciones y advertencias que podrían haber desbaratado un plan así en medio de todos los retos financieros a los que se enfrentaban los colegios privados en los años setenta. Sandy era el arquitecto y comercializador perfecto para este nuevo y emocionante concepto que él llamó ASSIST.

Me sentí igualmente inspirado por Ken y Betsy Lindfors, una pareja que había dedicado toda su carrera (y tal vez su vida) a prepararse para aceptar la responsabilidad de este programa aún incipiente y luego nutrirlo. Ellos encarnaban el trabajo en equipo que sería necesario para sacar adelante ASSIST. Su liderazgo de un consejo de administración y una organización aún en desarrollo mantuvo a ASSIST en pie, incluso cuando se vio aturdida por la pérdida de su fundador. Ken y Betsy utilizaron un enfoque de trabajo en equipo basado en el respeto, la persistencia y el compromiso. Lideraron con el corazón e insuflaron alma a esta organización en rápido desarrollo.

Cuando los Lindfor se dispusieron a ceder las riendas para que se escribieran los próximos capítulos de ASSIST, la empresa lideraba con fuerza. Su cultura había quedado claramente establecida por los ejemplos de sus líderes en sus tres primeras décadas. Los principios de la misión: Dirigir con visión y corazón. Crear equipos de liderazgo capaces de lograr resultados tangibles. Cuidar y respetar a los estudiantes y administradores a los que representas. El consejo sólo tuvo que conocer a los Stanley para darse cuenta de que eran el equipo perfecto para liderar y servir a ASSIST en el próximo siglo.

Tuve la oportunidad de ver en primera fila cómo estos tres líderes tomaban el relevo y dirigían ASSIST en su extraordinario viaje.

Sobre John:
John se licenció en Filología Inglesa por la Universidad de Brown en 1969. Empezó a enseñar en St. Paul's School ese otoño. Paul's School ese otoño. Enseñó, entrenó y trabajó en la administración de St. Paul's durante los 30 años siguientes, y durante ese tiempo fue Director de Estudios Independientes, Director de Asesoramiento Universitario, Director de Admisiones y Vicerrector de Administración. John pasó un año sabático en la Universidad de Boston cursando estudios avanzados en un programa de doctorado antes de dirigirse a The Culver Academies en Indiana como Director de Colegios. Pasó 17 años en The Culver Academies antes de jubilarse. Durante su carrera, John también presidió el Consejo de Administración de ASSIST, el Consejo de ISACS, el Consejo de AMCSUS y el Consejo de Leadership Marshall County, y formó parte de otros consejos de organizaciones comunitarias y educativas.